經營理念

經營理念
經營理念
創新 堅持 共榮
創新:產品、技術、流程持續不斷創新改善,創造新的價值。
堅持:來自於對成功的承諾,是對技術、工作及品質的態度。
共榮:跨部門共同合作,一起成長相互扶持!工作創造價值,爭取利潤,同享榮耀!
 
 
精神
格物致知
知事物之本末,窮事物之理 
窮究事物的原理法則而總結為理性知識,在工作上加以應用,並以追根究底的態度去執行及改善工作的每個環節。
 
 
制度
以六標準差為主的持續改善
 
 
領導
僕人式的領導風格
 
 
經理人守則
能承擔責任者,才能享有權力
在雙鴻,經理人必須做到:
* 瞭解問題,並掌握所有事情的來龍去脈。
* 當你的成員有任何困難或問題無法解決時,你必須在那兒,直到問題解決為止。
* 你必須無時不刻鼓勵你的成員,去達成更高的目標或克服困難。
* 你必須成為策略或構想的發動者,有效執行,並不斷改善流程,以提高團隊績效。
* 你必須有效傳達公司目標、價值、文化、工作方法,直到所有成員能夠清楚瞭解,並力行為止。