履行社会责任情形

履行社会责任情形

項        目

運       作       情       形 與上市上櫃公司企業社會責任實務守則差異情形及原因
一、落實公司治理
(一)公司是否訂定企業社會責任政策或制度,以及檢討實施成效?
(二)公司是否定期舉辦社會責任教育訓練?
(三)公司是否設置推動企業社會責任專(兼)職單位,並由董事會授權高階管理階層處理,及向董事會報告處理情形?
(四)公司是否訂定合理薪資報酬政策,並將員工績效考核制度與企業社會責任政策結合,及設立明確有效之獎勵與懲戒制
(一)本公司雖目前尚未訂定企業社會責任政策或制度,但日常營運活動已含括社會責任之執行。如:本公司在生產及研發過程中,不使用有害物質之生產,並對客戶簽訂無害物質生產之證明(Warranty Letter of the Non-Use Hazardous Substance),於公司網站(www.auras.com.tw),放上EICC(電子行為規範)聲明,致力於環境保護、安全與衛生、勞工權利等各方面實踐社會責任。
(二)本公司透過各項會議,持續宣導企業經營理念與社會責任義務。
(三)本公司負責社會責任相關之部門皆依其職責辦理相關事宜。
(四)除了在「工作規則」上載明服務守則、安全衛生..等事項,對於員工有透過管理會議及電子郵件進行企業社會責任宣導,並將企業社會責任精神列入年度考績評量中,以利獎勵與懲戒制度明確有效。
 
無顯著差異
二、發展永續環境
(一)公司是否致力於提升各項資源之利用效率,並使用對環境負荷衝擊低之再生物料?
(二)公司是否依其產業特性建立合適之環境管理制度?
(三)公司是否注意氣候變遷對營運活動之影響,並執行溫室氣體盤查、制定公司節能減碳及溫室氣體減量策略?
 
(一)本公司為善盡保護地球環境的社會責任,在生產及研發過程中,不使用有害物質之生產,並對客戶簽訂無害物質生產之證明(Warranty Letter of the Non-Use Hazardous Substance),於公司網站(www.auras.com.tw),放上EICC(電子行為規範)聲明,致力於環境保護、安全與衛生、勞工權利等各方面實踐社會責任:同時要求供應商提供符合環保要求之原物料。
(二)本公司推動無紙化運動,利用線上簽核,減少紙張浪費。平時即致力於提升各項資源之利用效率,並儘量使用再生物料以降低對環境負荷之衝擊。
(三)本公司透過採用節能燈管、循環風扇、合理使用冷氣、無紙化運動等措施,讓員工從工作環境深植節能減碳的生活概念,持續減少用電量,達到碳排放量之減量。
 
無顯著差異
三、維護社會公益
(一)公司是否依照相關法規及國際人權公約,制定相關之管理政策與程序?
(二)公司是否建置員工申訴機制及管道,並妥適處理?
(三)公司是否提供員工安全與健康之工作環境,並對員工定期實施安全與健康教育?
(四)公司是否建立員工定期溝通之機制,並以合理方式通知對員工可能造成重大影響之營運變動?
(五)公司是否為員工建立有效之職涯能力發展培訓計畫?
(六)公司是否就研發、採購、生產、作業及服務流程等制定相關保護消費者權益政策及申訴程序?
(七)對產品與服務之行銷及標示,公司是否遵循相關法規及國際準則?
(八) 公司與供應商來往前,是否評估供應商過去有無影響環境與社會之紀錄?
(九) 公司與其主要供應商之契約是否包含供應商如涉及違反其企業社會責任政策,且對環境與社會有顯著影響時,得隨時終止或解除契約之條款?
(一)本公司均遵守勞動基準法、就業服務法、性別工作平等法等相關法令,以確保勞動人權原則及保障員工之合法權益。
(二)本公司設有專人、電子郵件信箱,處理員工申訴之相關問題,確保問題能盡速處理。
(三)本公司定期辦理作業環境測訂及飲用水質檢查;透過員工定期健康檢查,提醒同仁健康狀況,並辦理相關活動/課程(如健康講座/如何舒抗壓講座…等),期能改善同仁健康。
(四)本公司定期召開勞資會議,建立與員工互動溝通機制,且以勞資和諧溝通方式通知員工,維持良好和諧之勞資關係,以避免造成重大影響之營運變動。
(五)公司每年依年度教育訓練計劃執行內部及外部教育訓練,已為員工建立有效專業訓練培育計畫,以加強其職涯發展能力。
(六)本公司設有專責單位及電子郵件信箱,處理有關消費者權益申訴之相關問題,確保客戶抱怨發生時,能盡速予以處理,且訂有「客訴管理程序」,透過對客戶抱怨內容進行原因分析及改善,防止再發生類似情事。
(七)已依法規、國際準則、銷售對象及利害關係人要求規範執行。
(八)已建立「供應商開發評鑑與考核作業指導書」,經由與供應商互動,進行供應商評鑑,藉以評判是否繼續採購。
(九)已於本公司「供應商開發評鑑與考核作業指導書」載明。
無顯著差異
四、加強資訊揭露
(一)公司是否於其網站及公開資訊觀測站等處揭露具攸關性及可靠性之企業社會責任相關資訊?
公司已建置對外專屬網站,並將公司簡介公布於網站上,讓股東們充分知悉。另按照法令上傳公司資訊至公開資訊觀測站。 無顯著差異
五、公司如依據「上市上櫃公司企業社會責任實務守則」訂有本身之企業社會責任守則者,請敘明其運作與所訂守則之差異情形: 
本公司尚未訂定「企業社會責任守則」,但有相關規範訂定於公司各項人事、環保、安衛作業標準中,符合法令要求。
六、其他有助於瞭解企業社會責任運作情形之重要資訊:
環境保護措施
七、公司企業社會責任報告書如有通過相關驗證機構之查證標準,應加以敘明:
 
本公司雖尚未編製企業社會責任報告書,但長久以來,有落實工安環保政策,除通過ISO9001品質管理系統認證,集團工廠皆通過ISO14001環境管理系統認證、OHSAS18001安全衛生管理系統認證。